Giới thiệu

Tổng quan hệ thống quản lý nhân sự của Tín Việt Soft

Hệ thống quản lý nhân sự là nền tảng mang đến sự chuẩn mực và hiệu quả cho toàn bộ nhiệm vụ nhân sự trong doanh nghiệp. Hiểu được tầm quan trọng này nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn còn lúng túng trong việc hoàn thiện hệ thống quàn lý nhân sự cho riêng mình. Tiếp nối loạt bài cùng chủ đề, hôm nay, TalentBold sẽ giới thiệu đến bạn đọc nội dung mô tả hệ thống quản lý nhân sự khoa học, vừa đáp ứng yêu cầu thời đại, vừa tương thích đa ngành nghề.

Tín Việt Soft là hệ thống quản lý nhân sự tổng hợp mọi chức năng hỗ trợ thực hiện các công tác quản lý nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, quá trình công tác tại đơn vị quản lý.
Thay vì triển khai công tác quản lý nhân sự theo cách thủ công, truyền thống bằng excel thì việc áp dụng hệ thống quản lý nhân sự khoa học theo những tiêu chuẩn thống nhất trong từng doanh nghiệp đã và đang mang đến một bộ máy nhân sự hiệu quả cao hơn rất nhiều. Thông qua hệ thống, công tác quản lý nhân sự diễn ra nhanh, gọn, rõ ràng, minh bạch. Từ đó giúp doanh nghiệp vận hành được thuận lợi:

Những chức năng chính của hệ thống quản lý nhân sự Tín Việt Soft
-   Tuyển dụng
- Hồ sơ nhân viên
- Cấp phát tài sản cá nhân
-          Chấm công
-          Tính lương (Thời gian và sản lượng)
-          Bảo hiểm
-          Đào tạo
-          Đánh giá KPI
-          Chấm công khuôn mặt Face ID
-          Đăng ký và phê duyệt trên portal – App/Web
-          Cổng thông tin dữ liệu (Xem phiếu lương, bảng công, thông tin cá nhân…)
-          Quản lý nhà ăn
-          Báo cáo thông kê

Phát triển chức năng theo yêu cầu của từng nghành nghề
-          Dệt - may mặc
-          Sản xuất
-          Bất động sản
-          Dịch vụ
-          Sale - Bán lẻ
-          Bệnh viện (Y tế)
-          Bảo vệ
-          Chuỗi hệ thống

Nền tảng công nghệ
Tín Việt Soft là hệ thống được đội ngũ lập trình có nhiều kinh năm nghiệm và phát triển trên nền tảng công nghệ tiên tiến nhất hiện nay: Dotnet Core, Jquery, NodeJs, React Native, Oracle….